9月1日消息，開放市場研究所周一(北京時(shí)間9月1日)發(fā)布的一份研究報(bào)告稱，公司依靠對工人的全面監(jiān)控提高產(chǎn)量，這一做法可能限制該公司在美國各地的工會(huì)運(yùn)作。

這家總部位于華盛頓的研究和倡導(dǎo)組織專注于科技公司的壟斷狀況和反壟斷議題。該組織表示，亞馬遜使用導(dǎo)航軟件、物品掃描器、腕帶、熱像儀、安全攝像頭和錄像設(shè)備等工具監(jiān)視其物流倉庫和門店的員工。

開放市場研究所在報(bào)告中呼吁禁止侵入性的工人監(jiān)視形式。報(bào)告指出，亞馬遜等雇主應(yīng)該獲得州和聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，采取不損害工人權(quán)益的非侵入性追蹤措施。

6月底，德國服務(wù)行業(yè)工會(huì)表示，因中心部分員工新冠檢測為陽性，周一起位于德國六個(gè)地點(diǎn)的亞馬遜員工將就安全防護(hù)措施原因舉行抗議。

德國服務(wù)行業(yè)工會(huì)稱，此次抗議罷工將持續(xù)至少48小時(shí)，抗議標(biāo)語是“良好和健康的工作”，以譴責(zé)這家美國零售巨頭在員工染疫后缺乏透明度。

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